可以有一點點不完美

前幾天我參加了教會領導人訓練會議時，聽到一個很特別的分享，關於「不完美」。

我們都會遇見需要領導的機會，常見的是家中的領導，其次可能是工作學校。偶爾我們會覺得身為這個角色身負許多壓力，如果想要讓事情輕省一點，我們可以怎麼做呢？

領導核心之一-化繁為簡，當我們選擇放手讓它存在一點不完美時，也是化繁為簡的某種延伸。

身為父母親，有時因為擔心孩子繞了遠路，想藉由經驗分享讓孩子做出自己期望的選擇，但這個過程常常成為家庭中最困難的部分。一不小心，父母的好意可能讓孩子覺得備感壓力而不快，孩子沒有依照著父母的決定，也讓父母傷透了心。

但，如果放手呢？

這種放手，並不是就置之不理，我們可以在預備的階段，適時地設計一些不需要完美的活動，讓新生一代（或是新手）學習且進步。

所以在重大的決策之前，可以有很多練習的機會，這些犯錯或是不完美的經驗，會成為他們成長的養分。另一方面，當你明白不完美其實有它存在的意義，領導者的心情上，也會覺得輕鬆一點。

在這邊還想跟大家分享，在這瞬息萬變的世代，「選擇」很容易在不同時空、環境，而有不同的變化。我們不見得需要被領導的人，做出跟我們預期一樣的選擇，有時，他們反而會提出出乎意料的好點子。

如果你希望他們透過這個經驗學習，可以給予原則、定期地追蹤，嘗試放手讓它存在著一點點不完美，即便對方陷入膠著，也讓他們有機會自己突破困難。或許這樣的方式，多了更多彈性和發想，透過信任也可以更加拉近彼此的距離。